之前參與了一場人生大富翁活動，在整個遊戲中最重要的兩個資源是「時間」和「體力」，而讓我們整組從20歲到60歲的人生累積財富到破4億的成果，關鍵因素在於「思維」！最近看《如何循序漸進撐起自己的野心》也提到了在職場中要提升的是思維，而不要掉入「薪水」這個陷阱。
打工思維和股權思維的差別將會影響你 10 年後的薪水
在工作時你有沒有過這個念頭：「公司給多少薪水就賣多少力氣」，這樣的打工思維在意的是「價值對等」，並且容易把自己的工作內容侷限，做自己負責的事即可，深怕多花時間在工作且在領固定薪水的狀況下，換算的時薪會變很低。
擁有股權思維的人深知死薪水無法讓自己財務自由，所以在挑選工作和規劃職涯時，盡量讓自己變得難以替代，成為擁有話語權的稀有種，放遠的是提高自己未來的價值。而且明白時間和體力的稀缺性，所以不賤賣青春，盡可能讓做的事情能產生複利，像是學習投資理財、經營自媒體、花一次性的時間寫書、錄製線上課程，在那之後可以靠它產生被動收入……等。
發展性和薪水，你選哪一個？
在挑選工作時，你會優先考量它的發展性還是薪水呢？
假設你同時拿到A、B兩家公司的offer，你會選擇哪個呢？
A有發展性的公司 薪水Ｘ
B較無發展性的公司 薪水Ｘ＋5,000~10,000
剛畢業、菜鳥時期的我還處在打工仔思維，眼界還沒那麼遠，會想說如果都花一樣的時間，為什麼不賺更多呢？當然選擇offer比較高的B公司啊！考量的是當下的現金流，以及一年後可以多多少收入，但是忽略了未來的增值性。
《如何循序漸進撐起自己的野心》一書寫道：「一個公司能給你的資源，遠比發給你薪水重要的多。」與優秀的老闆、同事共事，以及工作上接觸的人脈可以影響你的眼界、做事思維、未來的可能性，幾年後產生的差距是很可觀的。
跳脫上班族拿薪水思維 打造自己無可替代的價值
作者陳立飛曾撰寫《寫作是最好的自我投資》，對他來說，透過經營個人品牌，擁有了百萬粉絲的微信公眾號，又在「得到」線上平台開設線上寫作課程，靠著寫作奠定他的江湖地位，持續發揮自己的影響力，也從領薪水的上班族跳脫出來成為發薪水的人。
他的爆紅文章〈你和頭等艙的距離，差的不只是錢〉也收錄在《如何循序漸進撐起自己的野心》，談的就是思維上的差別而做出不同的選擇，從省錢到省時，會因為一個人看待時間的價值不同而改變。
所以當你要做職涯選擇、抉擇工作時，不要單單被眼前的薪水給迷惑，你要想的是如何為未來的自己加值？想像自己在職涯地圖闖關，最重要的是累積經驗值讓自己升等，而不只是拼命打些小關卡賺錢，當你提升等級後，必然會拿到更多資源，像是情報、人脈或是學到該領域專業知識、更厲害的技能，而這些累積將讓你成為無可取代的角色，創造更高的價值。
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